El jefe del hospital de West Suffolk renuncia antes de la revisión de las denuncias de intimidación

El director ejecutivo del hospital local de Matt Hancock dimitirá antes de la publicación de una revisión retrasada de las acusaciones de intimidación que involucran una demanda sin precedentes de huellas dactilares de médicos de alto nivel revelada por primera vez por The Guardian..

En enero 2020, una "revisión rápida" fue ordenado a reclamar una "caza de brujas" en el fideicomiso del hospital de West Suffolk, del cual el exsecretario de salud tuvo que recusarse por su amistad con el director ejecutivo del fideicomiso, Stephen Dunn.

El martes, Dunn anunció que renunciaría después de lo que reconoció como "operativo, desafíos estructurales y culturales dentro del fideicomiso ”. El subdirector ejecutivo del fideicomiso, Craig Black, asumirá el cargo de director ejecutivo interino mientras se encuentra un reemplazo.

Salida de Dunn, después de siete años a cargo del fideicomiso con sede en Bury St Edmunds, sigue a la partida del director médico del fideicomiso, Nick Jenkins, quien renunció para mantener a su familia. Su director de operaciones, Helen Beck, se jubilará en noviembre.

El NHS ha sido criticado por tomarse su tiempo para publicar una revisión que se había prometido inicialmente en abril. 2020, pero se retrasó aparentemente debido a la pandemia. En diciembre, la La Asociación de Médicos del Reino Unido dijo que sospechaba se estaban sentando las conclusiones porque era probable que fueran una lectura embarazosa para Dunn, quien una vez fue descrito por Hancock como un "líder brillante".

Dunn fue instado por el Royal College of Anesthetists a poner fin a la "Cultura de manejo de tóxicos" después de que The Guardian revelara que la confianza había exigió muestras de huellas dactilares de médicos de alto nivel en la búsqueda de un denunciante que había avisado a una familia sobre una operación potencialmente fallida.

John Warby, la esposa de quien, Susan, murió tras una operación en agosto 2018, se le envió una carta anónima destacando errores en su procedimiento. Un forense concluyó que los errores en su atención habían contribuido a su muerte.. Esto llevó a la búsqueda del denunciante., que los sindicatos de la salud describieron como una "caza de brujas".

El incidente, y otras fallas en la seguridad del paciente, contribuyó a que el hospital en enero se convirtiera en el primero en ser relegado por la Comisión de Calidad de la Atención (CQC) inspectores de "sobresaliente" a "requiere mejoras".

Semanas antes de la operación de Warby, Patricia Mills, un consultor anestesista en el fideicomiso, tenía, junto con otros colegas, dio la alarma formalmente internamente sobre la seguridad del paciente por un médico que había sido visto inyectándose drogas.

Docenas de miembros del personal habían accedido a los registros del hospital de Warby., pero fueron aquellos que habían expresado su preocupación por el médico que tomaba medicamentos a quienes se les pidió que proporcionaran muestras de huellas dactilares y de escritura a mano, los de adentro reclaman.

Como el mismo médico estuvo involucrado en la atención de Warby, Molinos, junto con otros compañeros que se habían quejado, fue inmediatamente sospechado por los que investigan la fuga de alertar a su familia de los errores.

Mills ha negado constantemente esta. Pero los gerentes exigieron que ella y el resto del personal senior proporcionaran muestras de huellas dactilares y de escritura a mano para demostrarlo..

En un correo electrónico visto por The Guardian, Beck le había advertido a Mills que cualquier falla en proporcionar huellas dactilares "podría considerarse como evidencia que lo implica a usted como involucrado en la redacción de la carta".. A pesar del correo electrónico, Dunn afirmó que el personal no había sido amenazado con proporcionar huellas dactilares., y que la solicitud fue solo voluntaria.

En su declaración de renuncia, Dunn dijo: "El último 18 meses se ha presentado operativo, estructural, y desafíos culturales dentro del fideicomiso, con una desafiante inspección de la Comisión de Calidad de la Atención a nivel local y el impacto abrumador de la pandemia que nos afecta a todos. He estado pensando en mi puesto durante algún tiempo, pero sentí que era mi deber con nuestro increíble personal liderar la confianza a través de uno de los momentos más difíciles que jamás haya enfrentado..

"Ahora es el momento adecuado para dimitir, a medida que salimos de la brutal pandemia y refrescamos nuestra estrategia para el futuro ".

La silla del fideicomiso, Sheila Childerhouse, dijo que Dunn había liderado la confianza con "pasión y dedicación". Ella añadió: “Le agradecemos su compromiso y liderazgo durante los últimos siete años”.

La Dra. Jenny Vaughan, de la Asociación de Médicos, dijo: “Nuestra preocupación es que el informe de la revisión de las acusaciones de intimidación debería haberse publicado lo antes posible para que se pudieran haber aprendido lecciones vitales de manera oportuna. Todavía no ha visto la luz a pesar de los recientes cambios en la dirección del hospital.

"Las cifras muestran que menos de 60% del personal de West Suffolk sienten que se les trata de manera justa cuando plantean inquietudes sobre la seguridad del paciente. Esperamos, a pesar de esto, que el informe será totalmente riguroso a la hora de examinar la actuación del ejecutivo. Una cultura de seguridad abierta siempre es mejor para la atención al paciente ".

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