Los empleadores del Reino Unido aumentan la demanda de trabajadores vacunados contra Covid

Los empleadores en el Reino Unido están siguiendo el ejemplo de sus contrapartes en los EE. UU. Al intensificar las demandas para que el personal se vacune contra Covid-19, el análisis de los anuncios de contratación revela.

Según cifras del sitio web de empleo Adzuna, el número de anuncios que exigen explícitamente que los candidatos se vacunen aumentó en 189% entre agosto y octubre, ya que más empresas piden que se pinche a los trabajadores antes de comenzar a trabajar.

De un total de 1,2 millones de puestos vacantes en el Reino Unido en su plataforma, el número de anuncios que requieren vacunación aumentó de 805 en agosto a 2,161 en septiembre y 2,324 en octubre.

Los empleadores que especifican la necesidad de vacunación incluyen a la empresa de subcontratación G4S, que tiene múltiples vacantes donde se requieren golpes - incluyen limpiador de escuelas en Londres, administrador en Essex, y asistente de salud en Bridgend. G4S dijo que no era su propia política exigir la vacunación, pero el de los empresarios se contrató.

Los sectores con la mayor proporción de anuncios de trabajo que exigen vacunación son los de atención social., a 2% de todas las posiciones, seguido de atención médica y enfermería en 0.9%, trabajos de caridad en 0.6%. Roles a tiempo parcial, También se incluyeron trabajos de limpieza y ayuda doméstica..

Sajid Javid, la secretaria de salud, anunció este mes que los trabajadores de los servicios de salud en Inglaterra tendrían que ser vacunados antes del próximo mes de abril o corren el riesgo de ser despedidos. La regla se basó en un anuncio de julio de que todos los trabajadores de hogares de ancianos en Inglaterra deben ser vacunados por 11 noviembre. Las reglas de vacunación obligatorias no se aplican en Escocia, Gales e Irlanda del Norte.

Los sindicatos han argumentado que "no jab, las políticas "sin empleo" corren el riesgo de colapsar las empresas de cuidados, con el gobierno esperando la pérdida de hasta 70,000 personal de la residencia. Los activistas por las libertades civiles también han advertido contra las reglas de vacunación obligatorias, en su lugar, instando a los ministros a centrarse en educar a las personas sobre las vacunas y ayudar a las personas a dar su consentimiento informado.

Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, dijo que las cifras podrían ilustrar el inicio de una tendencia más amplia en Gran Bretaña. “Parece que se está rompiendo un tabú en el que las grandes corporaciones apuestan por la tierra y dicen, 'Derecha, tienes que estar vacunado en una fecha determinada,'" él dijo.

Dijo que el Reino Unido parecía estar siguiendo el ejemplo de las empresas de EE. UU. Y Canadá., una tendencia que aún no era evidente en países europeos como Francia, Holanda y Alemania.

“A principios de este año, se podía contar la cantidad de anuncios de trabajo que solicitaban vacunas con una mano, pero parece estar creciendo excepcionalmente a medida que avanza el año ".

El desarrollo se produce cuando un número creciente de empresas estadounidenses solicitan que su personal sea doblemente criticado en medio de un impulso del presidente., Joe Biden, para aumentar las tasas de vacunación.

La Casa Blanca anunció este mes que negocios con 100 o más trabajadores tendrían que ser vacunados por 4 enero o requisitos de mascarilla y pruebas semanales, aunque la regla ha enfrentado desafíos legales y oposición en algunos estados.

Algunas grandes empresas estadounidenses, incluyendo Facebook, Goldman Sachs y Google, han anunciado que requerirán que los trabajadores que regresen a sus oficinas de EE. UU. sean vacunados contra Covid.

El banco de inversión Citigroup le dijo a su personal estadounidense el mes pasado que obtener la vacuna Covid o ser despedido.

Adzuna dijo que la proporción de anuncios de empleo en EE. UU. Que requieren una vacuna ha aumentado a 0.9% en octubre, con sobre 69,000 puestos en su sitio web de un total de 7,9 millones de puestos vacantes, liderado por sectores como la salud y la enfermería, hostelería y catering, y trabajo social.

En los EE.UU, El sitio web de empleos, que es monitoreado por la Oficina de Estadísticas Nacionales para detectar señales de alerta temprana del mercado laboral, también ve empleadores que ofrecen bonificaciones de vacunas como incentivos.. Estas no son las tendencias actuales en las cifras británicas..

Un portavoz del gobierno del Reino Unido dijo: “Si bien damos la bienvenida a los empleadores que apoyan a su personal para vacunarse, Aquellos que proponen verificar el estado de vacunación de los miembros del personal nuevos o existentes deberán considerar cómo esto encaja con sus obligaciones legales en el empleo., ley de igualdad y protección de datos ".

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